01目的

2018年1月1日の改正職業安定法施行により、職業紹介責任者が自社の他の従事者に教育を実施することが責務の一つとなりました。また実施した教育内容と対象人数を事業報告書に記載して提出する必要があります。この従事者への教育は従事者が外部講習を受けることで代替が可能となっています。
人材協が提供する「職業紹介従事者講習」e-learning版を職業紹介従事者の方が受講することで、従事者への教育が行われたものとして事業報告書に記載することができます。
職業紹介の実務遂行にあたって必要となる基礎的な労働関連法令知識と、トラブルを防ぐための実務上の留意点等について、効果的に習得できる講習です。

02コースについて

スタンダードコース（動画学習）

求人票点検に必要な法的基礎知識、およびトラブル予防のための紹介実務の留意点について、5～10分程度の解説動画で学習をした後に確認問題を解きながら進んでいき（8単元・各5問）、最後に基本問題（全50問）を解答します。
理解度を確認しながら進むため、知識が定着する効果があります。
労働関連法令や実務上の留意点について基本をしっかり身に付けたい方、新入社員や経験が浅い方は勿論、復習をしたい経験者にもおすすめのコースです。

ライトコース（テキスト学習）

テキストで、再度点検する必要がある箇所や直近の法改正情報を中心に学習を深めた後、基本問題（全50問）を解答します。自習型の学習スタイルです。
労働関連法令や実務上の留意点について一定の知識と経験がある方が知識の点検をする際に、おすすめのコースです。

03オプション問題について

医療系紹介協議会・新卒協議会の協力により、それぞれの専門領域に関する内容を、「医療系オプション問題」「新卒オプション問題」として、通常の従事者講習に加えて追加費用なしで受講できます。このオプション問題は両協議会会員企業以外の皆様でも受講可能です。

04受講対象

会員企業の職業紹介従事者、人材協認定コンサルタント資格・シニアコンサルタント資格保有者

05受講料

スタンダードコース(動画学習）￥2,000（税別）

スタンダードコース
＋医療系オプション￥2,000（税別）

スタンダードコース
＋新卒オプション￥2,000（税別）

スタンダードコース
＋医療系・新卒オプション￥2,000（税別）

ライトコース（テキスト学習）￥1,000（税別）

ライトコース
＋医療系オプション￥1,000（税別）

ライトコース
＋新卒オプション￥1,000（税別）

ライトコース
＋医療系新卒オプション￥1,000（税別）

※全て税込・人材協会員価格となります。

※人材協会員については、会社単位でのお申し込みとなります。

※ひと月の受講者数が100名を超える場合、その月の受講料は１割引き

06実施期間

• 第1回2024/04/01（月）～04/23（火）
• 第2回05/01（水）～05/23（木）
• 第3回06/03（月）～06/21（金）
• 第4回07/01（月）～07/23（火）
• 第5回08/01（木）～08/22（木）
• 第6回09/02（月）～09/20（金）
• 第7回10/01（火）～10/23（水）
• 第8回11/01（金）～11/21（木）
• 第9回12/02（月）～12/23（月）
• 第10回2025/01/06（月）～01/23（木）
• 第11回02/03（月）～02/20（木）
• 第12回03/03（月）～03/21（金）

07お申込みから受講までの流れ

• STEP 01会員限定ページより人材協担当者が申込む（申込みは会社単位）
• ↓
• STEP 02人材協より送られる「受講者名簿ファイル」に受講者の氏名・アドレス等を入力し返送
• ↓
• STEP 03受講者のメールアドレスに学習画面ログイン用のID/パスワードが送られる
• ↓
• STEP 04受講開始（各受講月の開始日より）