紹介会社について
サービスの利用メリット
人材紹介のしくみのメニュー
企業が紹介会社を利用するメリット
企業が紹介会社を利用する理由はさまざまですが主なメリットは次のような点です。
- 転職市場の状況を知ることができ、採用戦略や採用計画の立案に役立てられる。
- 選考方法についてのアドバイスが得られる。
- 公募できない事情や公募したくない求人に対応できる。
- 確実に採用ができる。公募では採用できない人材が採用できる。
- アウトソーシングとして採用業務の省力化。
おおむね採用コストよりも、必要とされる人材を的確に採用するが優先する場合に利用されているようです。
転職者が紹介会社を利用するメリット
転職者の方が紹介会社を利用される理由もまたさまざまですが主なメリットは次のような点です。
- 在職中から効率よく情報収集ができる。公募していない求人情報が得られる。
- 転職市場の状況を知ることができる。自分の客観的なキャリア評価が得られる。
- 今後のキャリアプランづくりなどへのアドバイスが得られる。
- 自分のキャリアを整理し、強みやセールスポイントをまとめることができる。
- 応募書類の書き方、採用面接の受け方などのノウハウが得られる。
紹介会社の活用のポイント
- コンサルタントがすべて！
人材紹介会社は各社それぞれに得意分野や特色あるサービスを用意していますが、共通していることは、すべてのサービスは担当のコンサルタントを通して提供されるということです。また、コンサルタントは職務上、求人企業の重要な事業計画や採用計画についてご相談いただいたり、転職者の個人的な諸事情についてご相談いただく立場にありますので、ご利用のみなさまとの信頼関係を非常に大切にいたします。つまり、紹介会社を上手に活用する大きなポイントは、コンサルタントとの信頼関係にあるといえるでしょう。
一般社団法人日本人材紹介事業協会
（略称「人材協」）事務局へのお問合せ
