（1）収集の目的

個人情報の収集に際しては、人材協定款に定める事業目的の範囲に限定して行います。

（2）収集の適法

個人情報の収集は、適正、適法な手段によってのみ行い、不正な手段を用いたり、利用目的を偽ったりしません。

（3）情報の管理

個人情報保護のために、セキュリティ対策を物理的、ネットワーク的、システム的、人的なレベルで万全に実施し、全てのレベルからの個人情報の、漏洩、改ざんに対する防止策を実施します。

（4）利用の範囲

個人情報は人材協定款に定める事業目的の範囲内で、あるいは予め同意を得た範囲内でのみ利用します。

（5）第三者への公開

収集した個人情報は、法規により義務づけられている場合を除いて、同意なく第三者へは公開しません。

（6）法令と遵守

個人情報の扱いは、個人情報に関連する法令及びその他の規範を遵守します。

（7）点検と改善

個人情報の管理を定期的に点検し、管理規定を改善します。