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当協議会は、人材協内の協議会であり、人材協の基本理念と会員行動基準を遵守するとともに、協議会の目的を果たすために、協議会独自でガイドラインを定めています。これにより、転職を助長するないしは悪質なサービスと受けとられるアクションの改善については、早期の改善を目指しています。
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